病院・介護施設専門　全国対応 賃金・人事評価制度の見直しにより、経営の安定を目指します。

病院や介護施設を取り巻く環境は年々厳しくなっていますが、経営を安定させ、安心安全な医療・介護を提供し続けるためには、職員の皆さんの能力を最大限に発揮していただくことが欠かせません。 そのためには、職員の役割・成果を正しく評価し、その結果を昇給・昇格に反映させることが重要です。 また、2024年4月から医師の時間外労働規制が始まりましたが、今後急激に15歳から64歳までの生産年齢人口が減少しますので、若い医師や女性医師はもちろん、すべての医療従事者や介護従事者にとって働きやすい勤務環境にしなければ、人材の確保はますます難しくなります。 私は、厚生労働省において35年間勤務した後、社会保険労務士と認定登録医業経営コンサルタントの知識を活かし、埼玉県医療勤務環境改善支援センターの医業経営・医療労務管理アドバイザーとして、数多くの病院を訪問してきました。また、大学病院、赤十字病院、介護施設などで、さまざまな課題に取り組んできました。 このような知識・経験を活かし、皆様の病院や介護施設における賃金・人事評価制度の見直しをはじめとする勤務環境の改善に貢献したいと考えています。 全国どこでも対応させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＡＩＰ経営労務合同会社　代表　大澤範恭

対応エリア

• 全国

対応分野

※下記対応分野の小項目は一例で、必ずしも当該コンサルタントが全ての小項目に対応できることを示すものではありません。

対応施設

• 病院
• 介護施設

対応形態・契約形態

• 顧問契約可
• スポット相談可
• 期間契約可
• セミナー講師可
• リモート面談可

セミナー

• セミナー講師対応可能

保有資格・実績

保有資格

特定社会保険労務士・行政書士、認定登録医業経営コンサルタント
国際コーチング連盟（ICF）ACC（アソシエイト認定コーチ　Associate Certified Coach）
（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ
株式会社ワーク・ライフバランス　認定ワーク・ライフバランスコンサルタント

実績など

2018年開業以来、多数の病院、介護施設等の賃金・人事評価制度の見直しを支援。
埼玉県医療勤務環境改善支援センター医業経営アドバイザー・医療労務管理アドバイザーとして、埼玉県内の60か所以上の病院に対し、医師の働き方改革に関する支援を実施。
著書「医師の働き方改革実践ハンドブック（日本法令）」　（令和4年7月）
　　「医師の時間外労働規制関係法令通達集（日本法令）」（令和5年10月）

執筆コラム