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「外来機能報告制度」の議論が、厚生労働省のワーキンググループで本格化されてきました。この制度は、外来医療の機能分化を推進するための方策として取り組まれているもので、対象となった病院は紹介中心型の病院として位置づけられます。これまでも地域医療構想や働き方改革などを受けて、医療機能を明確化して、効率的に医療を提供する流れが進んできましたが、新
【はじめに】 医療機関では、多岐にわたる研修プログラムが提供され、日々の業務に必要な知識やスキルの向上を図る機会が与えられています。これらの研修プログラムを通じて、多くの医療従事者が自己啓発に励み、より質の高い実践を目指しています。また、医療の現場では相互学習の文化が根付き、知識や技術の共有が行われています。 このような教育環境に
開業医の先生から「医療法人のことを詳しく教えてほしい」というお話をよくいただきます。 先生方が医療法人化をご検討されるにあたり、ご不明な点を明確にしていただければと思います。 第1回の今回は「開業医の先生から多くある質問 医療法人化編」として『医療法人化した後に、医療法人をやめること(医療法人を解散すること)はできますか?』について
【アンガーマネジメント診断・・・・・・怒りの傾向、特徴を診断】 簡単回答≪あなたのPCやスマホから回答⇒結果はデータを送付します≫ インターネット上で 91問の質問に回答するだけ 怒りの傾向や特徴が分かりますよ 現在の自分の怒りの傾向や特徴をしることにより 対策を立てやすくなります 定期的(3か月から6か月毎)に実施すると変化
森田 仁計
工藤 浩
福永 亘
西村 俊也
木村 泰久
奥野 美代子
藤村 徳一
原子 修司