


1.はじめに なぜ、予防歯科が重要なのでしょうか。 それは、予防が「医院を安定させ、患者さんの健康を増進する土台」になるからです。 予防歯科が増えると、定期来院患者が多くなり、予約が安定して急なキャンセルや売上の波が少なくなります。さらに、患者さんとの関係が長くなり信頼が深まります。そして、SPT(歯周病安定期治療。6月から

【採用に必須「三種の神器」】 「求人を出しても応募が来ない」 「やっと採用できても、すぐに辞めてしまう」 クリニックから、こうした悩みをよく聞きます。 クリニックは条件が悪いから 仕方ないと片付けていませんか? しかし、実際に採用がうまくいっているクリニックと 採れないクリニックの決定的な違いはそこではありません。

医療労務管理アドバイザーが医業経営の知識を活用し、医療機関の支援を行う内容の一案です。 【医業経営アドバイザーと医療労務管理アドバイザーとの連携】 ・経営視点と労務視点の融合で改善策を提案。 職員満足と経営効率の両立が可能に。 ・医業経営アドバイザーは、財務・経営戦略のプロフェッショナル。診療報酬、関連補助制度の活用、組織

1.はじめに 歯科医師、歯科衛生士の採用が難しくなっているなかで、求人広告詐欺が横行している。弊社のクライアント医院からも相談があった。 今回は求人広告詐欺の現状と対策をご紹介したい。 2.求人広告詐欺の実態 まず、どこかで聞いたことのあるような名称の求人広告業者名で電話が入ってくる。 「1か月無料で貴医院の求人広告

阿部 勇司

奥野 美代子

木村 泰久
.jpg)
福永 亘

森田 仁計

西村 俊也

工藤 浩
井之上 晃弘