

ベテランの採用コンサルタントの方から、中小企業診断士向けに、 最新の採用コンサルティングのセミナーを受けてきました。 それを元に、医療機関向けに2回に分けて、採用戦略を書きます。 「求人票を出せば来る」時代は終わりました。 クリニックや医療法人でも採用活動は「設計」と「広報戦略」が必要です。 採用コンサルタント
2026年度診療報酬改定に向けて、中央社会保険医療協議会(以下、中医協)では議論が行われております。2025年6月25日に開催された中医協総会では、人口動態・医療需要の動向、医療提供施設および医療従事者の状況、医療提供体制に関する取り組みなどの観点から、現状の課題について総論的に整理されました。 これまで断片的に示されてきた資料を、一気
7月20日に行われた第27回参議院銀選挙が終わり、2週間が過ぎようとしています。 先にお断りしておきますと、この投稿になんら政治的意図はありません。私自身、支持政党はもたない浮浪な無党派層であり、ただのいち市井の者のひとり言として、本投稿を読んでいただければ幸いです そんな普段選挙関連のことなどには触れない私でも素通りできなか
はじめに… 『我が国の国民皆保険制度は、既に崩壊している』 令和8年の診療報酬改定予測 【prologue】編にて、【次回予告】令和8年診療報酬改定予測「個別事項」についてとしたが、「令和7年6月13日、「経済財政運営と改革の基本方針2025 ~「今日より明日はよくなる」と実感できる社会へ~」(骨太方針2025)が経済財政諮問